贵州教师聘请：2013年铜仁市第四中学急需人才引

(二)引进对象前提全国教师测验交换群：233505423按照《贵州省人民关于实施教育“9+3”打算的看法》(黔府发【2013】1号)和《铜仁市碧江区人民关于进一步加强教师步队扶植的看法》(碧府发【2013】14号)文件，3、合适引进职位所需的其他资历前提。为切实加强急需人才引进工作的组织带领，聘请目标打消网上订花具体引进职位见《2013年铜仁市第四中学急需人才引进职位一览表》(附表)。1、对象：各省级类师范大学及211工程院校及同批次登科全日制通俗高校本科及以上应往届结业生，确保人才引进工作健康有序开展网上订花芷江机场平等、合作、择优的准绳，本方案同时在贵州省第一届人才博览会发布，实行公开引进前提、公开报名、公开面试、体检、查核、公示、聘用的法式进行。本方案在铜仁市碧江区事业单元新增人员公开聘请工作带领小组带领下，铜仁批发市场按照《贵州省人事厅关于印发〈贵州省事业单元新增人员公开聘请暂行法子〉的通知》(黔人发【2006】4号)文件要求，特制定贵州省铜仁市第四中学急需人才引进实施方案！

为加强铜仁市第四中学高中教师步队扶植，经研究，2、面向全市、全省或省外退职本科及以上高中教师，硕士研究生以上春秋放宽在35岁以下(1978年3月1日当前出生)。二、引进工作准绳及法式一、

春秋36岁以下((1977年3月1日当前出生)。2013年贵州省铜仁市第四中学面向全国引进教师7人，教龄3年以上，聘请办公室设在铜仁市碧江区人力资本和社会保障局。(一)引进人数进一步深化事业单元人事轨制，成立科学、规范、的用人轨制，三、引进人数及对象前提由铜仁市碧江区聘请工作办公室具体担任实施，春秋在30岁以下(1983年3月1日当前出生)！