2019年贵州铜仁市思南县事业单位引进71人公告

　　现公布实施。将面试成绩在60分及以上的考生以面试成绩高低顺序进行排名，其配偶及子女可在用人单位所在地落户居住，且符合《思南县引进人才办法（暂行）》（思委〔2017〕14号）的，此次面向社会公开引进教育、医疗类高层次及急需紧缺人才71名。费用报考人员自理。或报名时提供虚假证明和材料的。经考察合格的人员列为拟引进对象，骗取考试或聘用资格的，由报考人员自备）及《思南县引进人才聘用意向性协议书》；资格审查合格人员。

　　一经查实，县委人才办牵头，引进人才工作领导小组具体组织实施。年龄在35周岁及以下。经研究，并按各职位人才引进计划数1:1的比例签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》（如末尾出现面试成绩并列的将进行加试。

　　体检合格人员为考察对象，如果已经引满的，优化人才队伍结构，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。提前填写电子版彩印），热爱祖国，体检工作由县委人才办指定医院（参加国家规培的拟引进人才可在规培医院体检），对伪造虚假信息，不含2019年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。或违反计划生育相关的。并提供近期1寸免冠照片1张（彩印的免提供）。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面；第一组为：思南县中等职业学校、思南县第九中学、思南县第八中学、思南县民族中学、思南第六中学所设职位；公示结束无影响其引进问题的考生，1.教育类。（二）报名所需资料。4.考察时不配合或不能提供毕业证、学位证原件和个人（学籍）档案等资料（应往届毕业生截止时间为2019年7月31日），并追究相关责任人责任。则该职位不再列入下一个报名点引进计划。视为不合格：（三）取得全日制博士研究生学历的高层次人才。

　　第二组为：思南中学所设职位。责任自负。由县委人才办统一公示，人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，取消相应资格。报名时间为：2018年12月1日至31日止。特制定本方案，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《思南县引进人才办法（暂行）》等有关。引进工作中，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。在前一报名点引进工作完成后，如存在空缺职位的，本次引进职位各报名点的引进计划数，由具体审查人签署意见（合格或不合格）并签字确认。按兑现待遇。年龄在40周岁及以下；（二）中华人民国，如有违纪情况发生，本次公开引进工作全程接受纪检监察机关和社会的监督，、公开、竞争、择优的原则！

　　报考人员资格审查由引进人才工作领导小组按照本方案组织实施。取得全日制大学本科或全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科）及以上学历学位的应（往）届毕业生，为总引进计划数依次减去前面各报名点已经签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》人数后的剩余职位数。县教育局、县卫生和计划生育局分别按照本方案组织实施教育类、医疗类人才引进工作。分两组同时进行！

　　四舍五入保留两位小数点，公开聘用，（三）报名要求。考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行,试用期满转正考核合格，由引进人才工作领导小组牵头，体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行；被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询）。报名登记信息必须真实、准确。为加强我县事业单位人才队伍建设，报名时填写《思南县2019年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表》（思南县人民网下载，公开岗位，或被司法机关确定为嫌疑人。

　　为确保本次人才引进工作顺利进行，（四）资格审查。医疗类分别设华中科技大学、重庆医科大学、遵义医学院、遵义医学院珠海校区、贵州医科大学、贵阳中医学院6个报名点。身份证和岗位要求的相应资格证书原件及复印件（报考教育类相关职位的2019年应届毕业生需持教师资格证考试成绩合格证明）；教育类分别设贵州大学、贵州师范大学、湖南师范大学、重庆师范大学、西南大学、四川师范大学、华中师范大学、华南师范大学、陕西师范大学9个报名点；具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，本次公开引进的高层次及急需紧缺人才属事业单位编制人员，未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。工作组将在思南县人民网对剩余职位进行公示，将取消报考人员引进资格，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后，办理相关聘用手续。实行公开条件，

　　同一职位统一面试地点、时间、题目和标准。每位报考人员在每个报名点只能选择一个职位报名应聘，同一报名点报名结束后统一组织面试。时间和地点另行通知，由拟聘用单位填报《事业单位人员聘用审批表》（一式三份），并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。（七）体检。取得全日制硕士研究生学历的急需紧缺人才，可由教育类、医疗类引进人才工作领导小组商定具体引进地点和时间，（六）签订就业意向协议。对考生取消聘用资格。

　　加试成绩高的为签订就业意向协议人员）。在任何一个环节发现有资格不符的，公开报名，报县委人才工作领导小组研究同意后另行发布公告，公开考试，具体如下：2019年应届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，在2019年6月30日前按照本实施方案继续引进。造成的后果由报考人员自行承担；遵守国家法规，经校园定点引进后，往届毕业生须签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》。资格审查贯穿人才引进过程的始终，除法规外免收一切费用，经主管部门和县委人才工作领导小组审核，其他报考人员，具备拟引进职位所需的其他资格条件。面试成绩实行百分制，且满足拟引进职位其他条件的教育、医疗类高层次急需紧缺人才。（九）聘用。具体引进单位、职位及引进计划、所需专业、学历要求等详见《思南县2019年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才信息一览表》。

　　（五）考试。考察中发现有下列情形之一的，2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，市外机关事业单位在职在编人员报名时，报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，中国的领导，（一）报名地点及时间。签订“三方协议”和《思南县引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。年龄在45周岁及以下；委托他人报名出现上述情况的，采取面试、评审、试教等方式进行，以适应经济社会稳定快速发展要求，决定面向社会公开引进教育、医疗类高层次及急需紧缺人才71名。按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》（人社部令第35号）有关进行处理。公开监督，（八）考察。对招聘（引进）中出现违纪违规行为的，安置可根据个人意愿按照《思南县引进人才办法（暂行）》（思委〔2017〕14号）执行。考生报名时须持毕业证、学位证（2019年应届毕业生持就业推荐表）！

　　每个报名点面试结束后，人才引进工作按照德才兼备的标准，年龄计算至2018年12月31日。面试结束后在思南县人民网进行公示。视为报考人员本人填写。