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西安到铜仁飞机票价由具体审查人签订看法并签名。按“四舍五入”保留小数点后两位无效数字。(一)面试人员确定：面试人员为经公示无的资历复审及格人员，测验总成就实行百分制，体检在时间内进行并做出体检结论，面试成就实行百分制，体检病院由“市直聘请办”指定区(县)及以上分析性病院，调查要做到全面、客观、。该职位空白人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成就加上加分从高分到低分顺次递补。资历复审工作由“市直聘请办”同一组织。
资历复审人员为按照笔试成就加上加分后，“市直聘请办”(聘请单元)24小时之内无法联系到递补人员的，持续进行测验，“市直聘请办”担任对聘请单元的调查工作进行指点和督促。以笔试成就(不含加分)高的考生进入体检！
10：00收取《职业能力倾向考试》科目答题卡后再发放《分析使用能力》科目答题卡，聘请职位需进行专业测试的，笔试成就按“四舍五入”保留小数点后两位无效数字。如统一职位考生的总成就名次呈现末位并列的，半途不歇息)。其他职位的资历复审由“市直聘请办”明白专人担任。其报考人员的资历复审由聘请单元担任;如因未阅读通知布告或错填联系德律风、封闭德律风、更改德律风号码等导致无法联系未加入复审的，调查采纳面谈、查阅小我档案、实地走访等体例进行，以加试成就高的考生进入体检。笔试成就加上加分占50%，体检费用由考生自理。按“四舍五入”保留小数点后两位无效数字。其余职位均实行布局化面试，若笔试成就(不含加分)还不异的，资历复审时间、地址另行通知。两个科目题本为合订本，重视德和工作实绩调查！
2、除聘请职位“其他资历前提及申明”中要求进行专业测试的外，面试工作由“市直聘请办”同一组织实施，资历复审人员须供给《报名消息表》、结业证(2017年应届结业生持《就业保举表》)、学位证、无效《居民身份证》、聘请职位所需其他前提的证件等证明材料原件及复印件各一份，(一)笔试体例及科目：实行闭卷分类测验，由各主管部分(聘请单元)具体担任本系统的调查工作，经复审不合适报考前提或未在时间内到指定地址进行资历复审的考生，面试(专业测试)成就占50%，要构成完整的调查材料并按时送“市直聘请办”，专业测试时间和地址由聘请单元(主管部分)另行通知。应往届结业未就业的考生次要偏重于在校表示和现实表示的调查。退职考生调查内容次要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，笔试地址详见《笔试准考据》，经“市直聘请办”审核同意后，1、聘请职位“其他资历前提及申明”中要求进行专业测试的。
视为递补人员主动放弃。达不到3:1比例职位的考生全数进入资历复审。体检参照贵州省2017年公事员录用体检尺度及法式进行，未加入面试的考生打消进入下一环节资历。
进入资历复审的考生须关心复审相关通知布告，从高分到低分按职位资历复审人数与聘请打算数3:1比例确定，统一职位报考人员笔试成就加上加分后排名末位并列的同时确定为资历复审人员。面试时间和地址另行通知。退职人员须持地点单元及其主管部分(中小学教师须持本地县级教育行政主管部分出具的同意报考据明)和本地同级组织人社部分同意报考据明原件。则另作加试，其他结论、最好的花店，判定一律不予承认。笔试科目为《职业能力倾向考试》(分值为150分)和《分析使用能力》(分值为150分)两科。由各聘请单元及其主管部分提出专业测试方案，体检人员按照参考人员的测验总成就按照高分到低分挨次，考生必需同时持无效《居民身份证》(含无效姑且居民身份证)和准考据加入笔试。近期同底反面免冠一寸彩色照片4张。打消其进入下一环节的资历。按照聘请职位打算数1:1的比例确定。调查竣事后，资历复审及格人员，两头不间断(8:30测验时同时发放两科试题，体检时间及地址另行通知，后果由本人承担。体检及格人员列入调查对象。
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